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Carreras

Desde su constitución, Carmignac contrata a personas apasionadas por lo que hacen. Somos una empresa humana, familiar y con una cultura sumamente arraigada.

UNA CULTURA SUMAMENTE ARRAIGADA

Maxime Carmignac reflexiona sobre los cuatro valores sobre los que se cimienta la cultura Carmignac.


No buscamos una formación específica o un trasfondo especial. Para nosotros, la mentalidad y el potencial son más importantes. Queremos agilidad, queremos creatividad y queremos espíritu emprendedor

NUESTROS VALORES

  • Independencia

    La independencia de Carmignac da sentido a todo lo que hacemos. Los empleados participan activamente y se implican en las temáticas.

  • Responsabilidad

    Aplicamos nuestro discurso a nuestras acciones en todos los sentidos: hacia nuestros clientes, los miembros de nuestro equipo y nosotros mismos.

  • Espíritu de equipo

    Nuestra fortaleza radica en la combinación de las competencias y cualidades de todos nuestros colaboradores. Somos solidarios en todas las circunstancias.

  • Audacia

    Actuamos según nuestras creencias con toda convicción.

FORMACIÓN E INTEGRACIÓN

En un mundo competitivo y en constante evolución, debemos mantener las aptitudes laborales de nuestros colaboradores. Nuestro sólido mecanismo de formación profesional nos permite proponer un acompañamiento técnico para que nuestros equipos sigan estando a la vanguardia de su especialización, así como del ámbito de las competencias humanas esenciales para el éxito colectivo.

En 2018, llevamos a cabo 414 acciones de formación para 206 colaboradores:

  • El 26 % en el ámbito del desarrollo personal
  • El 43 % en capacidades empresariales
  • El 21 % en idiomas extranjeros
  • El 10 % en herramientas informáticas y otros

Asimismo, implementamos un programa de integración para los nuevos empleados:

  • Induction Day: dos días de reuniones en París para descubrir todos los departamentos de la firma
  • Un seguimiento de integración durante los seis primeros meses por parte de RRHH

MOVILIDAD INTERNA

La movilidad interna sigue siendo uno de los ejes de desarrollo de nuestros colaboradores. Todos tenemos acceso a la Carta de movilidad, que define claramente las funciones y las normas para una movilidad interna satisfactoria.

Jessica Ralembotsirofo
Analista de rentabilidad

Jessica es analista de rentabilidad en el equipo de Gestión de datos y rentabilidad. Se incorporó a Carmignac en Luxemburgo en 2014 y en la actualidad trabaja en Londres.

«La función de la figura de analista de rentabilidad es calcular y analizar las rentabilidades generadas por cada uno de los fondos. Esta tarea exige disponer de un espíritu crítico, dado que es necesario saber interpretar y encontrar la coherencia en todos los resultados presentados. Los análisis permiten a los gestores evaluar los resultados de sus decisiones de gestión. Estuve tres meses en París antes de incorporarme a mi puesto de Luxemburgo y allí descubrí un equipo consolidado con perfiles muy variados. Ello me permitió interactuar con distintas personas y empaparme plenamente de la cultura y los valores de la empresa. Trabajo en Londres desde septiembre de 2019. Creo que he adquirido una gran autonomía, porque Carmignac es una firma emprendedora que nos empuja a superar nuestros límites todos los días. La marcada cultura de empresa traspasa todas las fronteras, desde Luxemburgo hasta Londres, pasando por París».

Aymeric Guedy
Analista de renta fija en euros

Aymeric es analista, especializado en renta fija en euros, en el seno del equipo de gestión de renta fija. Se incorporó a Carmignac en 2013 como especialista de producto.

«Las funciones del especialista de producto fusionan características de diferentes equipos (ventas, gestión, marketing, legal). Aportamos nuestra especialización sobre los mercados en la comunicación relativa a los productos, desde su creación hasta su evolución. Así pues, de 2013 a 2018 trabajé estrechamente con el equipo de gestión para aprender mejor la filosofía de inversión de los fondos. Con el desarrollo de nuestra gama de renta fija, las necesidades del equipo de gestión evolucionaron, y fui ascendido a analista en mayo de 2018. Esta movilidad fue progresiva y se cimentó en un marcado diálogo. Este es el espíritu emprendedor que aprecio de Carmignac: estimula las sinergias internas y el desarrollo de nuevas competencias».

LA VIDA EN CARMIGNAC

[Careers] La vie chez Carmignac

Las personas siguen siendo nuestros principales activos. Nuestro objetivo es crear para ellas un ambiente laboral propicio para el desarrollo y el crecimiento personal.

Cada año, todos los empleados se reúnen en París para participar en un Reto deportivo.

Cada dos años, los más experimentados de la empresa se encuentran en el Leadership Seminar para intercambiar ideas y reflexionar sobre el futuro y la estrategia de la firma.

También cada dos años, dedicamos parte de un fin de semana a fomentar el team building y el intercambio de ideas y de valores empresariales practicando una actividad común.

Todos los años se organiza un concierto para nuestros clientes, con quien compartimos este momento musical.