Parts
LU2295992163
Un Fonds thématique axé sur 2 piliers: l’expérience client et employé
- Fonds thématique social : une stratégie thématique qui se concentre à la fois sur la satisfaction des clients et des employés.
- Tirer parti de la pertinence des données sociales : expertise quantitative et expérience dans l'utilisation de sources de données dites "alternatives".
- Potentiel de croissance important : recherche effectuée sur tous les facteurs afin de vérifier le caractère investissable et la capacité à générer de l'alpha.
Documents clés
Allocation d'actifs
Actions98 %
Autres2 %
Au : 28 nov. 2025.
Indicateur de Risque
1
2
3
4
5
6
7
Risque plus faible
Risque plus élevé
Durée Minimum de Placement Recommandée
5 ans
Performance Cumulée depuis création
Performance Cumulée 10 ansPerformance Cumulée 5 ansPerformance Cumulée 3 ansPerformance Cumulée 12 mois
+ 33.3 %
-
-
+ 37.5 %
- 2.9 %
Au 11/12/2025
Performance par Année Civile 2015Performance par Année Civile 2016Performance par Année Civile 2017Performance par Année Civile 2018Performance par Année Civile 2019Performance par Année Civile 2020Performance par Année Civile 2021Performance par Année Civile 2022Performance par Année Civile 2023Performance par Année Civile 2024
-
-
-
-
-
-
+ 19.2 %
- 21.8 %
+ 22.6 %
+ 17.6 %
Valeur Liquidative / Valeur Nette d'Inventaire
133.27 €
Actifs Nets
109 M €
Taux d’Exposition Nette Actions28/11/2025
98.0 %
Classification SFDR
Article
9
Au : 28 nov. 2025.
Au : 11 déc. 2025.
Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Elles sont nettes de frais (hors éventuels frais d’entrée appliqués par le distributeur).
Le rendement peut augmenter ou diminuer en raison des fluctuations monétaires, pour les actions qui ne sont pas couvertes contre le risque de change.
Le Règlement SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation) 2019/2088 est un règlement européen qui demande aux gestionnaires d’actifs de classer leurs fonds parmi notamment ceux dits : « Article 8 » qui promeuvent les caractéristiques environnementales et sociales, « Article 9 » qui font de l’investissement durable avec des objectifs mesurables, ou « Article 6 » qui n'ont pas nécessairement d'objectif de durabilité. La classification SFDR des Fonds peut évoluer dans le temps. Pour plus d’informations, visitez : https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2019/2088/oj?locale=fr.
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Carmignac Portfolio Human Xperience : performance du fonds
Consultez les performances du Fonds, étayées par les commentaires de nos gestionnaires sur le marché et la stratégie.
Nos commentaires mensuels
Au : 28 nov. 2025.L'équipe de gestion des Fonds
![[Management Team] [Author] Ejikeme Obe](https://carmignac.imgix.net/uploads/NextImage/0001/18/%5BManagement-Team%5D-Ejikeme-Obe.png?auto=format%2Ccompress&fit=fill&w=3840)
Obe EJIKEME
Gérant, Analyste
Commentaire de performance
- Sur le mois de novembre, le fonds a enregistré une performance en ligne avec son indicateur de référence et a légèrement sous-performé en termes absolus.
- Nous avons observé une reprise générale de la performance des valeurs de qualité sur la période.
- Alors que notre surpondération structurelle du secteur des biens de consommation de base a eu un léger impact négatif, la sélection de titres a été solide, avec L’Oréal et Colgate-Palmolive parmi nos principaux contributeurs en novembre.
- Les deux sociétés bénéficient d’un fort pouvoir de fixation des prix, d’une résilience dans les marchés émergents et se négocient actuellement avec une décote par rapport à leur valeur intrinsèque.
- Dans cette rotation vers des valeurs de qualité, notre fonds a souffert de sa surpondération du secteur technologique, avec un recul marqué de titres comme Nvidia, TSMC et Atlassian en novembre.
- Dans ce contexte, nous avons constaté une poursuite de la bonne performance d’Eli Lilly, l’une de nos valeurs dans le secteur de la santé, ainsi que des valeurs de consommation discrétionnaire telles que Marriott et Hilton.
Perspectives et stratégie d’investissement
- En novembre, nous avons continué à renforcer nos positions dans ASML et BBVA, initiées à la fin du mois d’octobre, et avons établi une nouvelle position dans Atlassian, une société de logiciels qui a été pénalisée en raison des craintes liées à la disruption de l’IA.
- Nous estimons que ce risque lié à l’IA est surestimé pour une entreprise affichant une croissance aussi régulière.
- Nous avons pris des profits sur Colgate-Palmolive et Eli Lilly à la suite de leurs solides performances au cours du mois.
- Nous demeurons prudents dans le positionnement de notre portefeuille et continuons de privilégier des entreprises de grande qualité.
Aperçu des performances
Au : 11 déc. 2025.Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Elles sont nettes de frais (hors éventuels frais d’entrée appliqués par le distributeur).
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Depuis le 01.01.2013, les indicateurs de référence actions sont calculés dividendes nets réinvestis.
Le rendement peut augmenter ou diminuer en raison des fluctuations monétaires, pour les actions qui ne sont pas couvertes contre le risque de change.
Source: Carmignac au 13/12/2025
Carmignac Portfolio Human Xperience Aperçu du portefeuille
Vous trouverez ci-dessous un aperçu de la composition du portefeuille.
Répartition Géographique
Au : 28 nov. 2025.| Amérique du Nord | 60.7 % |
| Europe | 26.0 % |
| Asie | 9.7 % |
| Asie Pacifique | 3.7 % |
Pour accéder à la vue hebdomadaire
Chiffres clés
Retrouvez ci-dessous les chiffres clés du Fonds qui vous éclaireront sur la gestion et le positionnement actions du Fonds.
Données d’Exposition
Au : 28 nov. 2025.Poids des Investissements en Actions98.0 %
Taux d’Exposition Nette Actions98.0 %
Nombre d'Emetteurs Actions 41
Active Share74.9 %
Pour accéder à la vue hebdomadaire
La stratégie en quelques mots
Découvrez les avantages et les particularités du Fonds du point de vue de notre gérant.
L'équipe de gestion du Fonds
Obe EJIKEME
Gérant, Analyste
Le thème social est l'un des domaines les plus sous-exploités de l'ESG. Cependant, nous sommes convaincus que les entreprises qui offrent une expériencs positive à leurs clients et à leurs employés sont les mieux positionnées pour réaliser des rendements supérieurs à long terme.
Obe EJIKEME
Gérant, Analyste
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Environnement de marché