Wir sind stolz darauf, bekannt geben zu dürfen, dass Carmignac bei den Funds Europe Awards 2025 als „Fixed Income Fund Manager of the Year” ausgezeichnet wurde. Damit wird unsere langjährige umfassende Kompetenz im Bereich des aktiven und uneingeschränkten Renten-Managements gewürdigt.

Diese Auszeichnung unterstreicht die Stärke und Beständigkeit unserer Fixed-Income-Kompetenz über alle Strategien hinweg sowie den Wert unseres aktiven, flexiblen und uneingeschränkten Anlagestils, der über Marktzyklen hinweg robuste und attraktive risikobereinigte Renditen erzielt. Diese Flexibilität basiert auf unserer familien- und mitarbeitergeführten, unabhängigen und unternehmerischen Kultur, die schnelle Entscheidungen, Verantwortungsbewusstsein und eine langfristige Perspektive fördert – Werte, die die DNA von Carmignac ausmachen.
Flexibilität als Kernstück unseres Renten-Ansatzes
Unsere Philosophie basiert auf einem wirklich flexiblen, Benchmark-unabhängigen Rahmen, der es uns ermöglicht, uns schnell an globale Marktbedingungen anzupassen. Durch die Kombination von Top-down-orientierten makroökonomischen Erkenntnissen mit Bottom-up-generierten Ideen kann unser Fixed-Income-Team die Allokationen in Bezug auf Duration, Bonität, Schwellenländermärkte, Währungen und derivativen Finanzinstrumenten dynamisch anpassen, um in jeder Zyklusphase die attraktivsten Chancen zu nutzen.
Unser Rentenfonds haben unter Beweis gestellt, sich in unterschiedlichen Marktumfeldern erfolgreich zu behaupten. Die enge Zusammenarbeit zwischen unserem Team aus erfahrenen Fondsmanagern und Analysten aus den Bereichen Credit-, Staatsanleihen und Schwellenmärkte, ermöglicht es uns, Chancen im gesamten Spektrum festverzinslicher Wertpapiere zu nutzen, ohne durch Benchmarks oder traditionelle Filter eingeschränkt zu sein.
Ein Ansatz, der durch die Anerkennung der Branche noch gestärkt wird
Diese Auszeichnung bestärkt uns in unserem Bestreben, Anlegern flexible und überzeugungsorientierte Lösungen im Bereich Renten anzubieten. Dies ist ein Beweis für die Qualität unseres Renten-Teams und für unser kontinuierliches Bestreben, in einem sich schnell verändernden Marktumfeld hochwertige Ergebnisse zu erzielen.
Der Fonds birgt das Risiko eines Kapitalverlusts. Risiken, laufende Gebühren und sonstige Kosten sind im KID / Prospekt beschrieben.
Bewährte Kompetenz
Seit der Gründung von Carmignac im Jahr 1989 ist unser Renten-Managementteam Jahr für Jahr gewachsen. Heute besteht es aus erfahrenen Managern und Analysten, die ein breites Spektrum an Strategien, Regionen und Anlageklassen nutzt.
Quelle: Carmignac, 31.10.2025. *Diese Daten umfassen 13,9 % (5,6 Mrd. €) an Liquidität.
Ob mit Zins-, Credit- oder Währungs-Strategien, in entwickelten oder Schwellenmärkten: Unser Angebot an Renten-Fonds wurde im Laufe der Zeit über verschiedene Konjunkturzyklen hinweg geschaffen und erweitert, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Anleger entsprechend ihrer Anlageziele gerecht zu werden.
Auszeichnungsmethodik: Die Fonds Europe Awards folgen einem strukturierten Bewertungsverfahren. Nominierungen wurden von Frühjahr bis Juni 2025 angenommen, die ausgewählten Beiträge wurden Ende Juni veröffentlicht. Die Juroren prüften im Juli und August die ihnen zugewiesenen Beiträge, bewerteten die schriftlichen Unterlagen und Begleitdokumente und vergaben indikative Punktzahlen von 1 bis 5 (wobei 1 niedrig und 5 hoch ist). Die Endauswahl fand vom 10. bis 11. September 2025 in London statt, wobei mehr als 40 Juroren in sechs Sitzungen vertreten waren. Interessenkonflikte wurden im Voraus identifiziert und während der Sitzungen behandelt. Die indikative Bewertung trug zur Gestaltung der Diskussionen bei, die Gewinner wurden jedoch ausschließlich durch Konsens ausgewählt. In bestimmten Kategorien wurden besondere Auszeichnungen vergeben. Die Namen aller Jurymitglieder werden zwar zum Zeitpunkt der Preisverleihung veröffentlicht, Fonds Europe gibt jedoch nicht bekannt, welche Kategorien die einzelnen Jurymitglieder bewertet haben. Alle Kontakte mit den Jurymitgliedern bleiben vertraulich, um die Integrität und Qualität des Auswahlverfahrens zu gewährleisten.
Der Verweis auf eine Rangliste oder einen Preis ist keine Garantie für die zukünftigen Ergebnisse des OGAW oder des Managers. Die Wertentwicklung der Vergangenheit ist keine Garantie für die zukünftige Wertentwicklung.

